Competenze per operatori HR
Per anni le persone che lavorano negli uffici risorse umane sono state i miei clienti, i miei interlocutori privilegiati nelle organizzazioni. Con loro ho costruito e vissuto tutte le attività e i progetti realizzati. Con il tempo ho scelto di mettere a disposizione di queste persone la mia esperienza di Consulente, di Formatore e Coach. Da questa scelta sono scaturiste proposte formative e consulenziali specifiche per il mondo HR, eccone una sintesi:
- Formazione sulle varie fasi del processo formativo, corsi di formazione sulle tecniche inerenti la rilevazione del bisogno, la progettazione, l’erogazione e la valutazione del processo formativo
- Formazione a formatori junior sulla gestione di gruppi in apprendimento e sui metodi didattici di base.
- Formazione per formatori senior su metodologie esperienziali.
- Formazione sulla conduzione di colloqui di supervisione e sviluppo.
- Percorsi di Career Coaching per chi muove i primi passi nel mondo HR.
A questi percorsi formativi si sono affiancati progetti consulenziali:
- Supporto alle fasi di start up di nuovi uffici risorse umane.
- Accompagnamento all’attività di uffici risorse umane impegnati nella gestione di fusioni tra unità organizzative differenti.
- Supporto nella definizione di piani di formazione aziendale.
- Supporto nella costruzione e implementazione di sistemi di valutazione delle prestazioni e di valutazione del potenziale.
Se nella tua organizzazione sei responsabile delle attività di formazione e sviluppo e vuoi continuare il dialogo, puoi contattarmi giacomo.mosca@giacomomosca.it.